軟件測試工程師工資待遇大概是什么水平？

跟學歷有關(guān)，211，985的 一年工作經(jīng)驗，6000起步，二年8000起步 普通高校，一年4000多，二年的話，一般7000左右 當然，如果你的能力很強，可以帶隊，10000也是有可能的

軟件測試工程師的工資水平怎么樣?

在大型軟件開發(fā)企業(yè)中，軟件測試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高，月薪可高達七八千元。中小規(guī)模軟件企業(yè)薪水在3000-5000元的居多。高級測試工程師年薪可高達10萬元之多。 前程無憂2006年的薪酬報告顯示，軟件測試工程師在IT行業(yè)中越來越受到重視，其薪資也節(jié)節(jié)高升。測試工程師的起薪從2000至5000元／月不等，若有四年工作經(jīng)驗的話，薪資在8000元／月左右，具體視不同地域、不同性質(zhì)企業(yè)、測試工程師的不同能力而定。 中華英才職業(yè)顧問介紹，以3.5年左右從業(yè)工作經(jīng)驗的軟件測試工程師的各地薪資情況來看：北京地區(qū)該職位的平均年薪逾5.8萬元；其中外商獨資企業(yè)的年薪為全國之最，將近8.5萬元，而其余各類型企業(yè)的年薪都在5萬至6萬元。上海地區(qū)軟件測試工程師的平均年薪為6.3萬元，歐美獨資和歐美合資的薪資不相上下，分別為7.9萬和7.7萬元。國有企業(yè)略高于平均線，達到6.5萬元，其余各類企業(yè)則都表現(xiàn)平平

程序測試員是開發(fā)軟件里面最下層的嗎 ？

一般來說，同樣是新人，技術(shù)員的工資要比其他人員高那么一點點（比如行政，人事，后勤，一般的技術(shù)支持和銷售），因為技術(shù)人員，需要那么一點點技術(shù)，但絕對不是不可替代的。許多人到了30歲后就迷失了方向，不知道如何前進了。程序測試員，在國內(nèi)，沒有被怎么重視，就我所知，大多數(shù)的小公司，測試人員待遇要比開發(fā)人員低很多，當然這并不意味著測試不重要，而是很多公司不愿意進行投入。當然了，工資少，就意味著地位低，愿意去做測試的高端人才也自然就少，惡性循環(huán)。如果是在500強企業(yè)工作的話，你會發(fā)現(xiàn)，其實差不多的。資深的測試人員，綜合素質(zhì)和能力要比資深開發(fā)人員還要強，因為軟件測試是和業(yè)務(wù)掛鉤的。另外，做IT的，都是苦力，呵呵，我也是。

阿里巴巴 測試開發(fā)工程師怎么樣

蠻不錯的，后期可以轉(zhuǎn)型產(chǎn)品經(jīng)理發(fā)展

軟件測試工程師工資待遇普遍的？

軟件測試工程師工資待遇現(xiàn)在不高。和兩年前差不多工資水平。跟學歷有關(guān)，211，985的 一年工作經(jīng)驗，6000起步，二年8000起步普通高校，一年4000多，二年的話，一般7000左右當然，如果你的能力很強，可以帶隊，10000也是有可能的

軟件測試工作年限八個月，工資多少

2000-5000，根據(jù)地區(qū)的不同工資也不一樣