接到了阿里云電話通知面試過了，但之后就沒有消息了？請問這個流程要走多少久啊？是不是沒戲了？

再等等吧，當(dāng)然不是什么都不做地等，你可以繼續(xù)去面試其他的崗位，但是對于這份崗位要留下誠意，包括24小時開機(jī)和面試心態(tài)。才一周，很正常，他有很多新員工要處理，可能會放一個統(tǒng)一的時候，有的公司等幾個月都有可能。留給你的電話、給你發(fā)過郵件的郵箱你都可以嘗試聯(lián)系，但是態(tài)度要好。你也可以打聽下，阿里云是否吃這招：百度/新浪要我呢，但我很看重阿里云的blablabla（他的優(yōu)勢）我有兩周的時間，希望阿里云能給我個答復(fù)

面試阿里云，HR沒問期望工資，怎么解

這樣的情況在面試?yán)锩嬉脖容^多見，沒有問到期望薪資有幾種可能，第一、可能是HR覺得還需要復(fù)試，因?yàn)橐话慵夹g(shù)崗位還需要用人部門再面試一次，具體針對技術(shù)方面的問題需要溝通了解您的專業(yè)程度。第二、可能HR初試覺得您不太合適，未通過初試。第三、一般像這樣的規(guī)模的企業(yè)薪資架構(gòu)其實(shí)都有固定的控制范圍，所以在具體談Offer的時候也會和您溝通薪資。

阿里巴巴的招聘流程，技術(shù)崗位一般幾輪面試？

阿里巴巴招聘技術(shù)崗位的流程:依次進(jìn)行三輪面試：初面、復(fù)面、以及hr面。每通過一輪即可進(jìn)入下一輪，三輪全過即為通過。擴(kuò)展資料面試技巧招聘中的“經(jīng)典七問”招聘過程中常要問到的問題極其釋義總結(jié)如下：以往工作中您的職責(zé)是什么？――如果描述不清，可見即使有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其系統(tǒng)性全面性也值得懷疑。請講一下您以往的工作經(jīng)歷。――考察應(yīng)聘者的語言組織及表達(dá)能力，以及描述的條理化。您以往的工作經(jīng)歷中最得意最成功的一件事是什么？您的長處是什么？――從應(yīng)聘者的回答中，可了解他是注重個人成功還是注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。您感覺還有哪方面的知識、技能或能力需要提升？――“提升”一詞比較委婉，一方面考察其態(tài)度是否坦誠，另一方面，也為日后的員工培訓(xùn)增強(qiáng)針對性。對于新的工作崗位您有什么設(shè)想？如何開展工作？――這涉及到員工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，更有關(guān)員工工作的穩(wěn)定性。您離職的原因是什么？――這是必須要問的問題，涉及員工和組織的融合性。您對薪金待遇和福利有什么要求？――這個問題的重要性更是不必多言

阿里云主機(jī)如何實(shí)現(xiàn)安全運(yùn)維審計(jì) ？

不知道你為什么需要審計(jì),這是個很有技術(shù)的活，一般人很難弄好。技術(shù)類的人員一般阿里部才有，可以通過代理思樸科技連系溝通后去辦

人力資源（HR），為什么阿里云面試這么牛A

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在阿里云上運(yùn)維一個網(wǎng)站一年多少錢

根據(jù)你所選擇配置的不同.阿里云服務(wù)器從幾百元到幾千元每年不等.建議你根據(jù)自己的網(wǎng)站情況去選擇最適合的. 另外阿里云的帶寬較小一些.整體性價比并不是很高.如果追求性價比的話.推薦你選擇中小型的IDC企業(yè).同等價位的情況下提供的配置更高.帶寬更大.