阿里巴巴 測試開發(fā)工程師怎么樣

蠻不錯的，后期可以轉(zhuǎn)型產(chǎn)品經(jīng)理發(fā)展

阿里云計算有限公司怎么樣，技術(shù)如何？像工程師的話一般工資待遇怎么樣？

那要看你的資歷了 一般也在8k了做一份工作賺不賺錢，除了你本身的工作能力以外，還要看你的付出與回報是否相等。如果你能力再強，做事再多，成績再好，得到的回報太低，那么你是無法在這家企業(yè)長期做下去的。一家好的企業(yè)一定會注重員工的價值回報，如果企業(yè)只是注重老板賺錢，而不管員工死活，那么這樣的工作不做也罷。現(xiàn)代企業(yè)老板絕對不能靠剝削員工賺錢，而是需要老板與員工合作共同創(chuàng)造價值，根據(jù)價值大小合理賺錢，管錢和分錢。了解薪水的話回去下一站薪水網(wǎng)查詢吧

有哪位知道測試開發(fā)工程師這個職位是干什么工作的？？？

測試軟件的質(zhì)量的，這個測試工程師在軟件的項目中起到很重要的作用，它需要你細(xì)心，耐心，這個職位如果經(jīng)驗豐富，會很強手的，是越來越吃香的，有經(jīng)驗，哪個公司的都需要，而開發(fā)的話，是吃年輕飯的。我個人覺得你學(xué)過開發(fā)，再去做測試，也很有前途的，因為灰盒測試是需要測試人員懂代碼，能改動代碼的，你學(xué)過開發(fā)，更有優(yōu)勢，只是前期沒有測試的經(jīng)驗，就 要從初步做起，好好的學(xué)習(xí)了，它的工資也不會比開發(fā)的低的。有時間比開發(fā)要輕松很多的。

軟件測試工程師待遇怎么樣？

像深圳沒經(jīng)驗（應(yīng)屆生）的話 起薪應(yīng)該在3000 像我有個學(xué)妹在文思就是3000，其他公司估計也差不多，其實測試也挺好的，過2年估計也有6-7K，別聽那些人忽悠。

軟件測試這種職業(yè)怎么樣?

測試工程師一般會分為以下幾個等級：初級測試工程師、中級測試工程師、高級測試工程師和測試管理人員。不同的級別的測試工程師薪資差異很大。 初級測試工程師 年薪約在2-4萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產(chǎn)品進(jìn)行功能測試，檢查產(chǎn)品是否有缺陷。具有一些手工測試經(jīng)驗，開發(fā)測試腳本并開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)； 測試工程師 年薪約在5-6萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務(wù)。能夠獨立編寫自動測試腳本程序并擔(dān)任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作，進(jìn)一步拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能； 高級測試工程師 年薪約8-10萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發(fā)技術(shù)，而且對所測試軟件對口的行業(yè)非常了解，能夠?qū)y試方案可能出現(xiàn)的問題能夠進(jìn)行分析和評估

現(xiàn)在的軟件測試工程師的工資待遇怎么樣？（最好是現(xiàn)在的狀況）

測試工程師主要有兩種路線:方向一:技術(shù)路線軌跡軟件測試員-->高級測試工程師-->系統(tǒng)測試工程師(測試專家)-->架構(gòu)工程師(需求分析師)-->技術(shù)總監(jiān)方向二:管理路線軌跡軟件測試員-->高級測試工程師-->測試主管－>測試經(jīng)理－>技術(shù)總監(jiān)第1個方向，前期容易上手，后期發(fā)展要看個人素質(zhì)，很少有人能夠耐得住鉆研的寂寞與辛苦； 第2個方向，前期上手困難，但是如果走上此路線，則能夠得到遠(yuǎn)比搞技術(shù)人員多的多得收入回報（在中國）；軟件工程師技術(shù)路線:軟件開發(fā)工程師-->高級開發(fā)工程師-->架構(gòu)工程師(需求分析師)-->技術(shù)總監(jiān)(高級銷售顧問)管理路線同上當(dāng)前國內(nèi)的普遍觀念是能開發(fā)絕不做測試，但測試專家必須有的一項基本能力就是過硬的開發(fā)能力。測試經(jīng)理需要有一定的協(xié)調(diào)管理能力。測試是一條難走的路，要學(xué)的要掌握的絕對要比開發(fā)人員多的多.而且初入行開發(fā)目前薪資會在測試人員之上,當(dāng)然做到后期兩者區(qū)別是不大的.