我想知道人力資源績效考核問題

員工績效考核績效考核評估表 員工姓名 所在崗位 所在部門 評估區(qū)間 年 月 ∽ 年 月 評價尺度及分數(shù) 優(yōu)秀（10分） 良好（8分） 一般（6分） 較差（4分） 極差（2分） 評估項目 標準與要求 評分 權(quán)重 自我 評分 直屬評分 經(jīng)理評分 總經(jīng)理 評分 本欄 平均分 工作業(yè)績 1．工作目標達成性（人均產(chǎn)能目標、管理目標） 4 2．生產(chǎn)安全管理效果（人/物/機/環(huán)/法的安全狀態(tài)） 3．相關(guān)技術(shù)/品質(zhì)的控制或改良 4．團隊的穩(wěn)定性，工作運轉(zhuǎn)順暢，屬下人員紀律性 5．6S管理、ISO執(zhí)行情況、制度落實狀況 工作技能 1．業(yè)務(wù)知識技能、管理決策的能力 2 2．組織與領(lǐng)導(dǎo)的能力 3．溝通與協(xié)調(diào)的能力 4．開拓與創(chuàng)新的能力 5．執(zhí)行與貫徹的能力 工作素質(zhì) 1．任勞任怨，竭盡所能達成任務(wù) 2 2．工作努力，份內(nèi)工作非常完善 3．責任心強，能自動自發(fā)地工作，起表率作用 4．職業(yè)道德與操守，注重個人舉止，維護公司形象

有哪些kpi指標可用來評價人力資源管理部門的績效

1、公司整體人員流失率。2、員工滿意度。3、招聘人員到崗率。4、年度培訓計劃達成率。5、工資核算完成時間。6、社保、公積金異動辦理及時率。7、勞動合同、返聘協(xié)議簽訂及時率。8、重大勞動糾紛、工作事故處理及時性。9、績效考評的執(zhí)行率。10、人力成本控制率。等等

西安比較大口碑比較好比較負責的人力資源管理師三級培訓機構(gòu)有那些？

人力資源方面?zhèn)€人推薦中域教育挺不錯的，我的人力資源二級和三級都是通過中域考過的，推薦給你。

人力資源管理三級成績怎么算

三部分 第一部分理論卷，125個選擇。前25個是職業(yè)道德共10分。26-85題是單選共60分，86-125是多選共40分。這部分60分合格。 第二部分主管卷，3個簡答題，3個綜合分析題。每題15-18分不等。也是60分合格 第三部分實務(wù)卷，公文筐，一共6個文件，選拿手的處理4個就可以。多答不算分。這個評卷有彈性，差不多是每個文件20-30分。60分合格。

人力資源管理四級怎么評分

兩張卷子，第一張是選擇，125道題，滿分100，第二張是簡答，案例分析，計算，滿分100。兩張卷子都在60分以上，就算過。

人力資源管理師三級理論合格，實操合格，評定成績合格，綜合成績不合格什么意思？到底通過了沒有？

你好，成都人力資源管理培訓學校很高興為您回答。 三級只有理論、實操兩門，換句話說，你報考的是三級還是二級？假設(shè)，你報考的是二級，那么你需要考試理論、實操、綜合（綜合科目考試還需要提交論文一篇） 根據(jù)這個，推斷你報考的是二級考試。 首先，論文如果沒有通過，是沒有資格考綜合的。 其次，只要有一門沒有通過都是不合格。 再次，如果這次你是第一次考三門科目，在下一次考試中你只需要補考綜合即可，繳納對應(yīng)的考試費。如果還沒有通過，之前過了的成績也將清零重考。 最后，證書合格，你必須理論》=60 and 實操》=60 and 綜合》=60，同時滿足才可以。證書上會有你考試的成績的。