阿里巴巴做人力資源的工資待遇高嗎

人力資源屬于行政類(lèi)的，一般工資在3000-5000，如果你想去阿里巴巴應(yīng)聘，建議還是做一些阿里巴巴銷(xiāo)售 之類(lèi)的，這些是屬于基層，可以更好的阿里巴巴工作，而且薪水是看銷(xiāo)售量，比較有潛力哦

阿里巴巴應(yīng)聘必須通過(guò)hr么，部門(mén)可以直接招聘么

展開(kāi)全部你不管哪個(gè)公司都是不能部門(mén)自己直接招聘的，再?gòu)?qiáng)勢(shì)的部門(mén)要招聘都是要通過(guò)人事，后面辦理手續(xù)也是要通過(guò)人事的，這個(gè)沒(méi)有辦法部門(mén)自己辦理的。

阿里巴巴招聘研發(fā)工程師學(xué)歷是否是硬性指標(biāo)？

提問(wèn)者你好，很高興來(lái)回答你的問(wèn)題，希望我的回答對(duì)你有幫助。我是阿里巴巴離職員工，干了1年銷(xiāo)售，至于你信不信，反正我是信了，呵呵。我當(dāng)時(shí)應(yīng)聘銷(xiāo)售崗位時(shí)候，有2輪面試，初始和復(fù)試，在大的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，大概都是這樣的面試流程。作為軟件開(kāi)發(fā)工程師，技術(shù)和學(xué)歷占得比分要重些。一般應(yīng)聘阿里巴巴軟件工程師，對(duì)經(jīng)驗(yàn)要求還是比較高，尤其會(huì)涉及到面試者之前是否運(yùn)作過(guò)成功的項(xiàng)目，取得的一些獎(jiǎng)項(xiàng)成就等，畢竟軟件工程師面試不像銷(xiāo)售，作為銷(xiāo)售可以慢慢起來(lái)學(xué)習(xí)，但是軟件工程師是急需在短時(shí)間完成任務(wù)做出實(shí)際成績(jī)的，所以阿里巴巴招聘軟件工程師，實(shí)力經(jīng)驗(yàn)技術(shù)要求的比較高的。說(shuō)的學(xué)歷，據(jù)我了解阿里巴巴企業(yè)文化，他們用人是不拘一格的，就拿做銷(xiāo)售來(lái)言，很多人覺(jué)得沒(méi)有高學(xué)歷就進(jìn)不到阿里巴巴這樣的大企業(yè)，我之前也是這么想的，其實(shí)不是的，來(lái)阿里巴巴工作的人，有當(dāng)過(guò)服務(wù)員的，做生產(chǎn)的，做管理的，學(xué)歷小學(xué)中學(xué)高中大專(zhuān)名牌非名牌大學(xué)都不等。這一點(diǎn)，阿里巴巴還是比較好的，如果你在軟件開(kāi)發(fā)某一項(xiàng)上有突出，表現(xiàn)出自己實(shí)力，完全有可能被破格錄用的，這個(gè)才是考量你真正的東西，而并非單單一張紙學(xué)歷

人力資源外包好不好？

企業(yè)人力資源外包的優(yōu)勢(shì) 通過(guò)實(shí)施人力資源外包能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)更多的收益，它的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。 1.有利于提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 企業(yè)的人力資源管理工作基本上可以分為作業(yè)性管理工作和戰(zhàn)略性管理工作兩方面。前者主要包括選拔招聘、績(jī)效考核、薪酬福利等行政性和總務(wù)性的工作，后者主要包括人力資源政策的制定、員工的職業(yè)生涯規(guī)劃、組織發(fā)展規(guī)劃等具有相當(dāng)前瞻性的工作。企業(yè)要想提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，必須從繁瑣的事務(wù)性管理工作中解脫出來(lái)，把精力集中在人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃職能上，進(jìn)而才能促進(jìn)企業(yè)人力資源管理工作的規(guī)范性、公正性和科學(xué)性。 2.可以降低人力資源管理成本，提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效 企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)是盡可能地以最小的成本獲取最大的利潤(rùn)，通過(guò)人力資源外包業(yè)務(wù)，企業(yè)不用再花費(fèi)較大精力維護(hù)先進(jìn)繁雜的人力資源管理體系，避免了企業(yè)內(nèi)部過(guò)高的人力資源管理成本。另外，企業(yè)從專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)公司那里獲取人力資源方面的信息和高質(zhì)量的服務(wù)，遠(yuǎn)比企業(yè)自身?yè)碛旋嫶蠓彪s的人事管理隊(duì)伍更能節(jié)約成本

有哪位專(zhuān)業(yè)人士知道阿里巴巴的招聘流程

我是5.17號(hào)參加了阿里的上海專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，就是一個(gè)銷(xiāo)售主管和你面對(duì)面的交流。19號(hào)參加了復(fù)試，一個(gè)人力資源的問(wèn)了幾句一般問(wèn)題就讓回去等通知，但到現(xiàn)在還沒(méi)通知，也不知道是怎么了

阿里巴巴是怎么進(jìn)行人才招聘的

說(shuō)是有這么一句話，在阿里巴巴上待一年，=你上了三年研究生。