阿里巴巴的招聘條件？

可以說(shuō)沒(méi)什么硬性條件看感覺(jué)的 阿里有種說(shuō)話 叫 看你的味道 公司稱為 阿里味經(jīng)常是一群人去應(yīng)聘 很多工作經(jīng)驗(yàn)很豐富的人 然后也有剛剛畢業(yè)的小白 結(jié)果小白上了 呵呵 只要你面試的時(shí)候 誠(chéng)懇 陽(yáng)光 健談 但不浮夸 一定可以的額

2008阿里巴巴的應(yīng)聘條件是什么？

這個(gè)是很難回答的，阿里巴巴中文站，國(guó)際站等等平臺(tái)太多！里面銷售人員，技術(shù)人員，管理人員，職位太多！時(shí)間也有可能影響條件！我建議：如果你想去應(yīng)聘阿里巴巴上某平臺(tái)的某職位，還是等他在招聘的時(shí)候去看看!

想進(jìn)企業(yè)做人力資源要有什么條件啊

實(shí)際上你的考慮是有道理的，在現(xiàn)實(shí)就業(yè)過(guò)程中，很多學(xué)了心理學(xué)的朋友由于心理咨詢業(yè)不發(fā)達(dá)，很難找到合適的發(fā)展機(jī)會(huì)。繼而轉(zhuǎn)型做人力資源管理，在專業(yè)上還可以互補(bǔ)?，F(xiàn)在人力資源經(jīng)理在一些發(fā)達(dá)企業(yè)里心理輔導(dǎo)也成為了人力資源管理的一項(xiàng)工作。如果你希望參加工作找份人力資源的工作，你的學(xué)歷和人力資源管理師證書(shū)已經(jīng)可以滿足基本硬件條件，若是你想做人力資源的，建議你從基層做起，從薪酬專員、招聘專員等開(kāi)始做起，不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，慢慢的一定會(huì)有很好的發(fā)展。因?yàn)槿肆Y源管理在企業(yè)管理中越來(lái)越起到戰(zhàn)略性作用，是一條比較有前途的職業(yè)。

阿里巴巴杭州總部招聘條件

看這里吧，阿里巴巴的官方招聘網(wǎng)?，F(xiàn)在學(xué)歷要求是比較高，但也根據(jù)崗位的不同而要求不同的，你可以自己看一下。http://job.alibaba.com/

人力資源管理師的背景資料和報(bào)名條件是什么?

職業(yè)背景　　為了提高廣大人力資源管理工作人員的綜合素質(zhì)，規(guī)范人力資源管理人員的職業(yè)行為，促進(jìn)人力資源的開(kāi)發(fā)，滿足廣大勞動(dòng)者和用人單位的需求，依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定的“就業(yè)準(zhǔn)入，執(zhí)證上崗”的原則，中國(guó)勞動(dòng)技能教育學(xué)會(huì)再次開(kāi)展高級(jí)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)工作。依照既定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)規(guī)定的培訓(xùn)，通過(guò)相應(yīng)的職業(yè)資格鑒定，考試合格后可獲得由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)證書(shū)，該證書(shū)是您從事相應(yīng)職業(yè)的上崗必備證書(shū)，在全國(guó)范圍內(nèi)通用，且可以作為法律公證的有效文件，在全球90多個(gè)國(guó)家獲得承認(rèn)。同時(shí)凡參加培訓(xùn)的學(xué)員均被收錄到國(guó)家人事部中國(guó)國(guó)家人才網(wǎng)專業(yè)人才庫(kù)，成為在國(guó)家人才網(wǎng)注冊(cè)的高級(jí)專業(yè)人才，獲得人才網(wǎng)核發(fā)的專業(yè)人才注冊(cè)會(huì)員卡。在人才合理流動(dòng)、配置時(shí)由國(guó)家人事部中國(guó)國(guó)家人才網(wǎng)提供第三方認(rèn)證?！　《猩鷮?duì)象　?。?）大中型企事業(yè)單位董事長(zhǎng)、總裁、主管人力資源的副總裁?！　。?）大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)，人力資源部經(jīng)理

誰(shuí)知道進(jìn)入“人力資源部”需要什么要求？？

一般從事人事工作需要,有企業(yè)人力資源管理師的資格證書(shū)你可以從助理人力資源管理師考起這個(gè)網(wǎng)站上有