求一篇人力資源管理學后感

2009年12月13日,今天發(fā)現(xiàn)人力資源協(xié)會在西區(qū)教二306舉行了人力資源管理講座,協(xié)會請來了敖老師為我們講解人力資源該如何去管理,主要是圍繞著：什么是人力資源管理，人力資源管理的目的及人力資源在社會企業(yè)管理中的重要位置來進行的。 闡述了許多例子,讓我們懂得如何去對待職業(yè),怎么去工作,怎么利用自己的特長,怎么樣才能夠成功等. 開篇講了企業(yè)環(huán)境、管理與人力資源管理理念與工具,什么是企業(yè),該怎么樣去管理企業(yè),企業(yè)該從哪兒里開始改變,哪兒里該改變等. 同過這次講座,讓我知道了人力資源的的確確是當今企業(yè)管理的重點方面，它是指企業(yè)為了獲取、開發(fā)、保持和有效利用在生產(chǎn)和經(jīng)營過程中必不可少的人力資源，通過運用科學、系統(tǒng)的技術(shù)和方法所進行的各種相關(guān)的計劃、組織、指揮以及控制活動。同時也意識到在現(xiàn)代企業(yè)中，人力資源管理不只是人力資源管理部門或人力資源管理專業(yè)人員的職責，而是全體管理者的職責。一切都要從員工的利益做起,要做到雙利,讓員工和老板間的關(guān)系得到好的發(fā)展,這樣才能夠使一個企業(yè)發(fā)展,才能夠讓國家經(jīng)濟得到發(fā)展,讓我們的生活變的更加美好

馬云我的管理心得讀后感怎么寫

讀后感是談?wù)撔暂^強的讀書筆記,要用切身體會,實踐經(jīng)驗和生動的案例來說明從“讀”中悟出的道理。因而,讀后感中既要寫“讀”,又要寫“感”,既要敘說,又有必要說理。敘說是談?wù)摰母?談?wù)撚质菙⒄f的深化,二者有必要聯(lián)絡(luò)。讀后感以“感”為主。要適當?shù)匾C原文,當然引證不能太多,應(yīng)以自個的言語為主。在體現(xiàn)辦法上,可用夾敘夾議的寫法,談?wù)摃r應(yīng)重于剖析說理,案例不宜多,引證原文要簡練。在結(jié)構(gòu)上,通常在最初歸納式提示“讀”,從中引出“感”,在側(cè)重表達感觸后,結(jié)束又回扣“讀”。

人力資源管理心得怎么寫？

人力資源心得主要按照以下模塊進行撰寫：Part1 ?總結(jié)年度的人力資源的情況，簡要敘述自己在工作中取得的成就Part2 ?以人力資源的六大模塊進行分別闡述1. 人力資源規(guī)劃2. 招聘與配置3. 培訓與開發(fā)4. 薪酬管理5. 績效管理6. 員工關(guān)系管理Part3 ?再次總結(jié)在人力管理工作中可以改進或者值得繼續(xù)發(fā)揚的部分，制定下一階段新的規(guī)劃。

看《阿里巴巴》有感作文

[看《阿里巴巴來》有感作文] 在學?？戳恕栋⒗锇桶汀愤@部影片，阿里巴巴是個窮人，有一天阿里巴巴到樹林去砍柴，突然強盜來了，阿里巴巴趕緊跑到一棵樹后面去，看《阿里巴巴》有感作文。強盜們站在一塊石頭前說：“芝麻開門，芝麻開門吧！”石頭門很源快就打開了，里面全是金子。阿里巴巴等他們走了以后就從樹后面走出來，阿里巴巴走到石頭面前，也學著2113說：“芝麻開門，芝麻開門！”石頭門也很快地打開了。阿里巴巴驚呆了，但他想這應(yīng)該不是偷，我是誠實的窮人，于是就裝了兩袋回家了。后來被他的哥哥知道了，就偷偷地一個人到森林里去了，找到了山5261洞，念了咒語進去了，裝了許多金子放在褲子里，重得走也走不動，小學四年級作文《看《阿里巴巴》有感作文》。后來他走到4102門前，連咒語都不記得了。強盜們回來了，看見他，抽出倒，一刀就殺四了他。 這個故事告訴我們大家，做事情不能太急噪，不能貪心，要做一個誠實的人。看1653《阿里巴巴》有感作文300字小學生作文（/）

觀《阿里巴巴》有感作文

[觀《阿里巴巴》有感作文] 前幾天李老師給我們放了電影《阿里巴巴》，這部電影說了阿里巴巴很聰明，很有智慧，他利用了智慧斗敗了四十大盜，觀《阿里巴巴》有感作文。我要向他學習，在學習和生活中遇到困難也要想辦法去解決，阿里巴巴就是掌握了打開山洞的口決，我在學習中也要掌握方法，讓學習更輕松，更有趣，小學三年級作文《觀《阿里巴巴》有感作文》。觀《阿里巴巴》有感作文100字小學生作文（/）

求一篇關(guān)于人力資源管理的讀書筆記

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