2008阿里巴巴的應(yīng)聘條件是什么？

這個(gè)是很難回答的，阿里巴巴中文站，國際站等等平臺太多！里面銷售人員，技術(shù)人員，管理人員，職位太多！時(shí)間也有可能影響條件！我建議：如果你想去應(yīng)聘阿里巴巴上某平臺的某職位，還是等他在招聘的時(shí)候去看看!

阿里巴巴的招聘條件？

可以說沒什么硬性條件看感覺的 阿里有種說話 叫 看你的味道 公司稱為 阿里味經(jīng)常是一群人去應(yīng)聘 很多工作經(jīng)驗(yàn)很豐富的人 然后也有剛剛畢業(yè)的小白 結(jié)果小白上了 呵呵 只要你面試的時(shí)候 誠懇 陽光 健談 但不浮夸 一定可以的額

人力資源管理員報(bào)考條件是什么樣的

建議報(bào)考三級，四級的起點(diǎn)是高中學(xué)歷。只要認(rèn)真準(zhǔn)備，不難通過。----三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。（8）高等本科教育本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生。----二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上

阿里巴巴杭州總部招聘條件

看這里吧，阿里巴巴的官方招聘網(wǎng)?，F(xiàn)在學(xué)歷要求是比較高，但也根據(jù)崗位的不同而要求不同的，你可以自己看一下。

企業(yè)人力資源管理師的報(bào)考條件？？？

國家對報(bào)考條件的要求項(xiàng)目是唯一的，但是上有政策下有對策呀！就像連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上，現(xiàn)在報(bào)考企業(yè)人力資源管理師二級的有幾個(gè)是工作13年的，只要某個(gè)公司的一個(gè)證明誰會(huì)去調(diào)查。 國家規(guī)定的人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)條件是： (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 (2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 (3)取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。 (4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 (5)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 這些在正規(guī)的國家人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站上都有的，像安通等等，你可以去他們網(wǎng)站看報(bào)考流程、最新考試新聞、還有指導(dǎo)文章等。。。

人力資源管理員的報(bào)考條件

可以的,HR管理師沒有學(xué)歷限制. 人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等方面的專業(yè)人才。判斷其是否合格的標(biāo)準(zhǔn)是:懂得人力資源的專業(yè)知識,能夠完成人力資源的實(shí)際管理工作,還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價(jià)值人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等方面的專業(yè)人才。判斷其是否合格的標(biāo)準(zhǔn)是:懂得人力資源的專業(yè)知識,能夠完成人力資源的實(shí)際管理工作,還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價(jià)值。 本職業(yè)共設(shè)五等級,分別為:企業(yè)人力管理員管理員(國家職業(yè)資格五級)、企業(yè)人力中級管理員高級營銷員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。 分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷筆試或者上機(jī)考試等方式