求人力資源管理TXT電子書下載
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有什么人力資源管理,HR 方面的書籍?推薦一下。
先找?guī)妆救肆Y源的工具書(從招聘、入職辦理、考勤、考核、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動、員工關(guān)系、薪酬、辭職)一項(xiàng)一項(xiàng)去學(xué)習(xí),了解基本的流程(其實(shí)人力資源各工項(xiàng)工作的操作流程都是相通的),不管是看管理制度,還是看一個表格,你應(yīng)該是站在人力資源制訂及設(shè)計者的位置去思考問題,多問問為什么并努力去解答,你會學(xué)到很多東西的。關(guān)于人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)、工作分析、崗位設(shè)置、薪酬管理、績效指標(biāo)制訂及考核、員工關(guān)系,企業(yè)文化等內(nèi)容,理論的知識你可以去學(xué)習(xí)那種人力資源管理師考證用的課本書,學(xué)習(xí)起來系統(tǒng)化;實(shí)踐中還是需要你在工作中操作,多看、多學(xué)、多想鍛煉出來。個人推薦《縱橫人心--中國企業(yè)十大管人難題》 《一克拉文化—20家著名企業(yè)的用人之道》 《人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù)》,薪酬和績效方面的書籍如果有興趣的話可看看,很受用的哦, 希望可以幫到你。
阿里巴巴集團(tuán)的員工福利怎么樣啊
底薪一般00或者為0,獎金看業(yè)務(wù)量而定,做的好的話就很高阿里巴巴這一類的新興企業(yè)很注重企業(yè)文化和員工素質(zhì)以及個人能力,新招去的人先是學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。然后就上崗,他們注重新的人力資源管理套路,積極發(fā)揮以及挖掘個人的潛力,把人當(dāng)機(jī)器用,把機(jī)器當(dāng)人用。人的潛力就是在不斷的勞動以及奮斗中被挖掘出來的。所以這樣的企業(yè)適合干勁十足的人去做,一般思想保守的人在這樣的環(huán)境中做要崩潰的
人事管理,HR 看哪些書?
我就是個hr經(jīng)理,我看《人力資源管理 第三版》秦志華著、《人力資源管理 第12版》加里·德斯勒著
想要做好企業(yè)人力資源部的工作,需要看那些書?(提供書名哈)
人力資源管理(第12版)(工商管理經(jīng)典譯叢) 作 者:加里?德斯勒 著出 版 社:中國人民大學(xué)出版社人力資源管理實(shí)用必備全書(合格管理者的指南,優(yōu)秀HR的案前書。)作 者:魏文靜 著出 版 社:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
