接到了阿里云電話通知面試過了，但之后就沒有消息了？請問這個流程要走多少久啊？是不是沒戲了？

再等等吧，當然不是什么都不做地等，你可以繼續(xù)去面試其他的崗位，但是對于這份崗位要留下誠意，包括24小時開機和面試心態(tài)。才一周，很正常，他有很多新員工要處理，可能會放一個統(tǒng)一的時候，有的公司等幾個月都有可能。留給你的電話、給你發(fā)過郵件的郵箱你都可以嘗試聯(lián)系，但是態(tài)度要好。你也可以打聽下，阿里云是否吃這招：百度/新浪要我呢，但我很看重阿里云的blablabla（他的優(yōu)勢）我有兩周的時間，希望阿里云能給我個答復

用EXCEL表格計算員工入職時長，要按月計算的

=IF(DAY(A1)<15,DATEDIF(A1,TODAY(),"M"),DATEDIF(A1,TODAY(),"M")-0.5)

員工入職一天半可以不部計算工資嗎？？？

3天之內(nèi)可以不用計算的. 私人老板開的公司就這樣,黑心的要死,往往讓人干2天,就讓人走,可以不付工資,太無恥了.

4月8日已經(jīng)提出辭職5月5日就要到新公司辦理入職手續(xù)想跟公司請假但公司不同意請假怎么辦？我還有3天

可以！年假是你應該享受的，你可以把年假算進去，來計算自己最后離開公司的日子，也就是從4月8日提出離職開始，到5月8日算一個月，減去3天年假，5月5日離開公司，公司如果算你曠工，直接到勞動監(jiān)察部門投訴，肯定會支持你的！希望能幫到你！

員工入職滿一年，當年年休假計算方法： （5÷12）×（12

2012年，你工作了6個月 該休息2.5天；2013年你工作了9個月3.7天，，合計公司該給你年假6.2天。等于說你每工作一年就有5天的年假

公司規(guī)定當月發(fā)上月工資，每月15號發(fā)工資。那如果是8月15號入職，那么9月15號有工資領(lǐng)嗎？到底具

8月十五進的廠，如果是正規(guī)的廠，你下個月9月15好可以領(lǐng)半個月的工資