阿里巴巴的政委體系對企業(yè)人力資源管理隊伍建設(shè)有什么啟示 政委體系應(yīng)該說是阿里巴巴人力資源建設(shè)的一個特別之處,在與阿里巴巴的員工,中層干部等人談的時候,他們都不約而同的提到了“政委”。 阿里巴巴公司的人力資源管理目標是什么? 文化治心,制度治人,培訓為器,中西合璧。 企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略存在哪些問題 會存在以下一些問題:1、人力資源管理基礎(chǔ)管理薄弱職位管理基本缺損——職位分析與評估缺損
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