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人力資源部的主要結(jié)構(gòu)和分工 下面是這兩個(gè)部門的職責(zé)范圍，您可以了解一下：人力資源部門主要職能：1、 負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)、工資、人事、福利綜合管理工作。2、 負(fù)責(zé)公司員工的招聘和調(diào)配。3、 負(fù)責(zé)建立干部的工作業(yè)績(jī)檔案，組織對(duì)干部進(jìn)行績(jī)效評(píng)估的工作。 4、 負(fù)責(zé)公司就業(yè)規(guī)則、分配制度的制定與修改。5、 公司工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)的審核及支付管理。6、 建立人員、技術(shù)、信息管理檔案。7、 做好員工的考勤管理工作