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精創(chuàng)云人力資源管理仿真與競賽6年
2023-08-21人力資源管理研究生~~研究方向的區(qū)別和前景???? 以及這個專業(yè)考公務(wù)員的一些情況 01、06側(cè)重于宏觀方面，概念提出較晚，有新意，適合作科研論文，這兩個目前是大學(xué)教師研究熱點；02、03側(cè)重于實務(wù)和技術(shù)，適合于企業(yè)工作；04側(cè)重于理論，適合于全面研究人力資源管理，重開發(fā)是人力資源管理與人事管理的根本區(qū)別之一；05是就人力資源管理（HR）在某一專業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用（有企業(yè)、公共、農(nóng)村等），適合人事局
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