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求人力資源管理系統(tǒng)的構(gòu)成 HR系統(tǒng)主要內(nèi)容：組織管理：組織結(jié)構(gòu)、職位信息、工作關(guān)系、人員配備、人力規(guī)劃、人事成本、機(jī)構(gòu)編制人事管理：入職、試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、解聘、退休、人員信息、查詢統(tǒng)計(jì)。招聘管理：招聘計(jì)劃、發(fā)布信息、采集簡(jiǎn)歷、任職資格、遴選人員、面試結(jié)果、通知試用勞動(dòng)合同：簽訂、變更、解除、續(xù)訂、勞動(dòng)爭(zhēng)議、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，設(shè)定試用期、合同到期提示培訓(xùn)管理：根據(jù)崗位設(shè)置及績(jī)效考核結(jié)果