阿里巴巴公司的人力資源管理目標是什么? 文化治心,制度治人,培訓為器,中西合璧。 阿米巴模式如何運用于企業(yè)的人力資源管理? 阿米巴經(jīng)營模式是企業(yè)在業(yè)務領域的創(chuàng)新模式,直觀表象為“化整為零、自主經(jīng)營”,每個阿米巴經(jīng)營單元在規(guī)則范圍內(nèi)均具備較高的自主權,以期形成靈活、高效的經(jīng)營發(fā)展效果。為了配合企業(yè)推行阿米巴經(jīng)營模式,人力資源管理通常需要做好以下三方面的工作:1. 培訓
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